Salta al contenuto principale Vai al contenuto del piè di pagina

Bando di concorso per n. 1 posto di “Assistente tecnico specializzato/Conduttore macchine complesse”, o equivalente, con mansioni di autista scuolabus Comune di Greve in Chianti

Dettagli

Descrizione breve
Esito prova teorico-pratica e criteri di valutazione prova orale
Data:

20 Maggio 2026

Tempo di lettura:

3 minuti

Image
Bando di concorso
Bando di concorso

Descrizione

Aggiornamento del 30/07/2026

Disponibile in allegato l'esito della prova teorico-pratica, la convocazione alla prova orale e i criteri di valutazione.

Aggiornamento del 27/07/2026

Con Determina n. 757 del 27/07/2026 è stato approvato l' elenco definitivo dei candidati ammessi ed esclusi a sostenere la prova teorico-pratica. 

L'elenco dei candidati ammessi (Allegato A) e l'elenco dei candidati esclusi (Allegato B) sono disponibili in allegato.

La Commissione esaminatrice del concorso in oggetto ha aggiornato il calendario delle prove teorico-pratica ed orale:

  • PROVA TEORICO-PRATICA: Mercoledì 29 luglio 2026 (candidati divisi per fascia oraria) presso il Cantiere Comunale, Via di Colognole n. 63 - Greve in Chianti
  • PROVA ORALE: Lunedì 3 agosto 2026 ore 10:30 presso la Sala del Consiglio Comunale di Greve in Chianti, Piazza G. Matteotti n. 8

Vi invitiamo a consultare le comunicazioni in allegato.

Aggiornamento del 13/07/2026

La Commissione esaminatrice del concorso ha stabilito il calendario delle prove ed i criteri di valutazione della prova teorico-pratica.
Vedasi comunicazione in allegato.

Notizia del 20/05/2026

L'Unione Comunale del Chianti Fiorentino ha indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di 1 posto nel profilo professionale di “Assistente tecnico specializzato/conduttore macchine complesse”, o equivalente, da destinare a mansioni di autista scuolabus, Area Operatori Esperti, presso il Comune di Greve in Chianti.
Sul posto messo a concorso non vi sono riserve per particolari categorie di soggetti.

La domanda di partecipazione al concorso deve essere redatta e presentata in forma esclusivamente digitale tramite il Portale del Reclutamento “inPA” del Ministero del Dipartimento della Funzione Pubblica. 

Il candidato dovrà inviare la domanda di ammissione al concorso esclusivamente per via telematica, autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS, compilando il relativo modulo di candidatura sul Portale “inPA”, previa registrazione del candidato sullo stesso Portale.
Se non si è in possesso di Identità Digitale, presso il Comune di Barberino Tavarnelle e San Casciano Val di Pesa è attivo un servizio gratuito di rilascio SPID su appuntamento. 

All’atto della registrazione sul portale, l’interessato compila il proprio curriculum vitae completo di tutte le generalità anagrafiche con valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 del DPR n. 445/2000, indicando un indirizzo PEC o un indirizzo e-mail al quale intende ricevere ogni comunicazione relativa alla procedura stessa, oltre ad un recapito telefonico.

La registrazione al Portale “inPA”, la compilazione e l’invio online della domanda dovranno pervenire, pena l’esclusione, entro e non oltre le ore 12:00del 19 Giugno 2026.

La compilazione online della domanda può essere effettuata tutti i giorni ed a qualsiasi ora. 
I candidati hanno la possibilità di integrare e/o modificare la domanda di partecipazione entro la data di scadenza sopra indicata.
La presentazione online della domanda di partecipazione alla selezione è certificata e comprovata da
apposita ricevuta elettronica scaricabile, al termine della procedura di invio, dal Portale “InPA”. 
La ricevuta contiene un riepilogo della domanda presentata.

Si rimanda alla lettura dell'Avviso in allegato, per tutte le informazioni necessarie da sapere.

Per ulteriore supporto o informazioni gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio Personale:
055/8256254-255-259   concorsi@unionechiantifiorentino.it.

A cura di

Servizio Personale

Funzioni inerenti al trattamento giuridico ed economico del personale dipendente e programmazione del fabbisogno delle risorse umane
Ultimo aggiornamento:

30/07/2026, 12:03